大家好，今天我们来聊一聊作为一个雇主如何更好地管理自家的保姆，很多人说找保姆难，其实管理保姆和保姆相处更难，下面美臣家政就来和大家详细说说如何更好的管理保姆。

 
在各行各业当中，都有可能会出现劳动纠纷，家政行业也不例外。现在找到合适的保姆也是比较不容易的，因此，在挑选到合适的保姆时，为了达到长期友好的合作，就需要有好的管理。接下来美臣家政就为大家分享几点管理保姆的经验。
 
一、明确说明自己的原则
 
在保姆第一次服务或还没服务之前，雇主就应该明确地向保姆说明自己的要求和禁忌，也可以约法三章，让保姆知道自己什么事该做，什么事不该做，要让保姆知道自己的底线在哪里，这样的做法可以避免很多后续的麻烦以及避免不必要的误会。
 
二、给保姆一点适应期
 
在保姆的服务初期，可以留一点时间给她们适应环境与工作内容，熟悉一下工作流程，雇主也可以趁此机会多加了解保姆的性格等等其他因素，也可以对其工作表现进行一个考量，根据其表现给出建议。

三、能够明确提出自己的意见与建议
 
在家政服务过程中，雇主有任何不满意，或者是保姆有什么做的不妥的地方，都可以明确的提出来。如果雇主担心对方不接受或者影响彼此之间的感情，可以在说话方式上进行包装，先肯定保姆的动作，再指出其不那么令人满意的方面，这样既能明确的表达自己的想法，也不会打压保姆的信心，让他们做的更好。
 
四、肯定保姆的工作
 
如果保姆各方面工作都做的不错，可以适当表扬，这样的鼓励会让他们更有工作的热情。尤其是提供住家服务的保姆，与雇主接触的时间会更多，适当的肯定有利于双方关系相处融洽。
美臣家政真心地希望大家都能找到适合自己的保姆，在得到优质家政服务的同时不要忘了和保姆好好沟通哦。